¿Cuánto gana un auxiliar de enfermería en España?

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cuanto cobra un auxiliar de enfermería en 2024

En el fantástico, necesario y amplio sector sanitario, existen gran cantidad de profesiones de vital importancia. Como es lógico, puede que las primeras que se te vengan a la cabeza sean las de médico o enfermero, pero existen otros puestos fundamentales sin los cuales cualquier centro sanitario sería un auténtico caos.

Uno de esos puestos realmente valorados en el día a día es el de Técnico Auxiliar de enfermería. Se trata de un trabajo realmente vocacional, en el que la ayuda y cuidado a los pacientes es la máxima prioridad. Por si fuera poco con su parte más romántica, se debe tener en cuenta que goza de unas condiciones económicas interesantes, sobre todo por su estabilidad.

La demanda de profesionales sanitarios no deja de crecer, por lo que es normal que te preguntes cuánto cobra un auxiliar de enfermería en España. A continuación, repasamos en profundidad todo sobre el salario en esta profesión y los distintos factores que influyen en él. ¡Sigue leyendo!

No te vamos a engañar, el salario medio para un auxiliar de enfermería no es el mayor del mundo, mucho menos al inicio. Sin embargo, tiene otros factores que lo convierten en una opción interesante, como una mayor estabilidad laboral y pocas probabilidades de paro.

Entrando en materia, el salario promedio en España para un auxiliar es de 1.289 euros al mes en 14 pagas, lo cual se sitúa ligeramente por encima del salario mínimo. Esto hace unos 15.468 euros netos al año. Aun así, ten en cuenta que profesionales más experimentados pueden llegar a ganar más de 22.000 euros al año tranquilamente. 

Como es lógico, que ganes más o menos dependerá de diversos factores. A continuación, te explicamos cuáles son los más habituales:

Diferencias por región:

La región en la que vivas puede suponer una gran diferencia en cuanto al sueldo a percibir. Si nos basamos en lo percibido dentro del sector público, las diferencias se hacen más notorias, aunque es normal que en el sector privado se pague bastante más en zonas urbanas, donde el coste de vida es mayor.

En el servicio de salud de Andalucía, el sueldo anual de un TCAE es de 22.500 euros, mientras que en zonas como Cantabria es considerablemente más bajo, cayendo hasta los 18.000 euros al año.

Si nos centramos en los grandes núcleos de población de nuestro país, observamos que el sistema sanitario de Madrid paga a los auxiliares unos 22.800 euros al año, mientras que el servicio catalán de salud alcanza los 21.500 euros.

Diferencias por sector público/privado:

En España, las condiciones laborales para el sector sanitario son considerablemente más interesantes dentro del sector público por diversas razones. En primer lugar, la mayor parte de la demanda sanitaria es absorbida por este sector, debido a las grandes cantidades de impuestos destinadas a ello. Por lo tanto, es normal que siempre tengas trabajo público, tanto en régimen de interinidad como con plaza fija a través de oposiciones.

Sin embargo, las retribuciones salariales siempre serán más estables y menos ambiciosas en el sector público. Como auxiliar de enfermería en el sector privado, comenzarás con unos 1300 euros brutos al año, pero las posibilidades de crecimiento salarial son mayores.

Factores que influyen en el salario de los auxiliares en enfermería

Si quieres aspirar a ganar más dentro del sector sanitario como auxiliar de enfermería, estos son los factores que más tienes que tener en cuenta:

sueldo auxiliar de enfermería

Experiencia laboral:

En ambos sectores, tanto público como privado, la experiencia es importante. Además de los pluses habituales que se aplican por antigüedad, tendrás que sumar que en el sector privado se valoran los años de experiencia para ascender en cuanto a nivel de responsabilidad. 

En cualquier caso, ten en cuenta que como auxiliar de enfermería tus labores diarias estarán bastante limitadas, por lo que es bastante probable que tu sueldo nunca llegue a alcanzar grandes cantidades.

Nivel de formación:

En el sector público, tu nivel de formación como auxiliar de enfermería está bastante limitado. Puedes obtener más méritos para ascender dentro de la Bolsa de Trabajo y aumentar tus oportunidades de cara a una oposición, preparándote con un curso de preparación de oposiciones,  pero poco más. 

Sin embargo, el sector privado sí puede llegar a valorar tu formación adicional favorablemente. Cuantas más tareas puedas desempeñar de manera autónoma en una clínica privada, por ejemplo, mayor valoración tendrás y optarás a un salario considerablemente mayor.

Certificaciones profesionales:

Las certificaciones en soporte vital básico y avanzado, cuidados paliativos y geriatría son altamente valoradas por las empresas y pueden aumentar el salario de un auxiliar de enfermería en un porcentaje más que considerable.

Tamaño de la empresa:

Si nos trasladamos al sector privado, es lógico que el tamaño de la empresa pueda llegar a afectar al salario que percibas. En una empresa pequeña, es esperable que no llegues a alcanzar grandes retribuciones, aunque disfrutarás de un ambiente más familiar y, probablemente, mayor flexibilidad en tus horarios.

Por otra parte, las empresas grandes suelen ofrecer un salario más alto, mayores oportunidades de crecimiento a largo plazo y, sobre todo, pluses sociales que las empresas más pequeñas no pueden ofrecer. Más días de vacaciones, servicios extra como fisioterapeuta o psicólogo y pluses por nocturnidad, guardias o festivos.

Localización geográfica:

Por último, la localización geográfica debería ser un factor crucial a la hora de determinar tu salario como auxiliar de enfermería. Lo más normal es que una gran ciudad, como Madrid o Barcelona, percibas sueldos porcentualmente más altos. Sin embargo, deberás hacer un cálculo minucioso del coste de vida de cada lugar, ya que es probable que acabe saliendo más rentable ganar un poco menos si todo a tu alrededor está más barato.

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